《中小企業管理需求與應對》-北京元年管理咨詢 

首頁>元年思享

發布時間:2018-06-04

《中小企業管理需求與應對》

包先生包先生

截止2017年底目前我國中小企業有7000萬家左右,占企業總數的99%,貢獻了中國60%GDP50%的稅收和80%的城鎮就業。但數據顯示,目前向中小企業行政事業性收費的部門有18個,項目有69大類。使企業不堪重負。

一、當前面臨的主要問題和困難

(一)生産成本持續攀高。原材料價格波動較大,企業融資成本高,市場銷售疲軟,期末借款餘額和産成品庫存數量上升較快;同時,用工成本上漲,職工工資待遇持續提高,社保、醫保等費用相應增加,與去年同期相比,企業用工成本漲幅達20%,利潤空間受“多重擠壓”,導緻中小企業生存空間縮小。

(二)市場前景不容樂觀。目前,因出口市場下滑造成沿海相當數量的外向型中小企業停産、倒閉。我省外向型中小企業比重雖然很小,目前暫未出現大面積中小企業關停、倒閉現象,但因對市場和投資預期不穩定,部分中小企業已出現訂單減少、開工不足等狀況。

(三)企業“融資難、融資貴”仍未得到緩解。中小企業貸款時通常會在規定利率的基礎上上浮50%左右,再加房産土地抵押登記費、工商查詢費、抵押物評估費、擔保費、會計審計等中間費用占貸款成本20%左右。中小企業普遍規模小,缺乏抵押資産,且有效擔保不足;同時經營管理水平不高,市場行為不規範,财務管理不健全,依法經營、誠信觀念不強,導緻銀行貸款意願不高和“惜貸”,中小企業“融資難、融資貴”問題仍未得到有效緩解。

(四)要素保障難度進一步加大。各地天然氣、電力指标缺口較大,特别是受土地指标制約,小微企業擴大再生産項目很難獲得項目用地;同時,由于受投資強度、投資規模等較高的入園“門檻”影響,中小企業難以進入工業園區,無法享受資源綜合配置,生産經營要素難以得到有效保障。

(五)中小企業自主創新能力較弱。中小企業普遍存在資金、人才和高端技術匮乏的問題,導緻企業技術創新整體實力弱,擁有自主知識産權的核心技術少,産業關鍵技術受制于人;中小企業尤其是規模以下小微型企業大多尚未建立起完善的産品質量與技術标準體系,自主創新能力較弱,對中小企業技術創新的引導和扶持力度還有待進一步加大。

初步應對措施包括

針對中小企業,“小”是集中體現,故需要從打破“小”的劣勢方面進行應對解決,可以考慮如下:

(一)招人難、留人難

人力資源共享服務是解決企業招人難較好措施之一可以為企業提供人力資源事務性工作企業僅僅保留人力資源規劃管理工作降低企業人員工作管理成本與風險

人力資源共享服務區别與人力外包服務,可以為企業提供人力資源信息服務,可以完全解放企業的人力資源危機風險。

(二)财務不規範、效率低

中小企業普遍存在财務處理不規範,對管理規定及政策解讀不夠深入,導緻可以合理避稅卻不能有效利用,往往财務操作錯在違規行為,導緻風險較大,不能合理節支增收。

财務共享服務咨詢将企業的核算工作剝離出來,為企業降低人工成本、規避風險,并可以最大可能減低稅負。

下載
返回

分享: